參加過上百場的模擬考試 在華信智原學(xué)員畢業(yè)之際 華信智原在堅持理論與實訓(xùn)結(jié)合式教學(xué)的同時 學(xué)員們按預(yù)先規(guī)定好的序號依次出場 每一位學(xué)員都認真完成了遞交簡歷、自我介紹、專業(yè)問題回答等環(huán)節(jié)，對于“面試官”拋出的一個個具有針對性的問題 面試結(jié)束后，就業(yè)老師 圓你一個IT夢想，許你一個自信人生。模擬面試是學(xué)員就業(yè)道路上不可缺少的環(huán)節(jié)，通過模擬面試，學(xué)員們完成最后的查漏補缺，贏在職場。祝學(xué)員們都能找到理想的工作！ 1華信智原名師大講堂2323期：如何快速入門前后端分離項目開發(fā) 3【教學(xué)測評】華信智原三輪模擬面試，究竟有什么獨到之處？，但你參加過“模擬面試”嗎？即便是在最接近社會的大學(xué)里，好像也沒有這種操作吧？在華信智原就有！，就業(yè)處的老師們都會為學(xué)生組織模擬面試。模擬面試是華信智原實訓(xùn)基地的老傳統(tǒng)，如果說實訓(xùn)項目是鍛煉學(xué)員的動手能力，那么模擬面試則可以提高學(xué)員的表達能力 ，讓學(xué)員在面試過程中和職場溝通中都能答既所問，更好的表現(xiàn)自己 。
，為幫助學(xué)員順利就業(yè)，設(shè)置了職素課程 、名企參觀及模擬面試等 。通過面試場景的模擬 ，讓學(xué)員在專業(yè)知識要點、素質(zhì)考察 ，儀容儀表等方面樹立感知，鍛煉膽量和語言表達能力 。，面試環(huán)節(jié)從最簡單、最細致的持簡歷敲門開始，參加面試的學(xué)員們著裝整齊、態(tài)度端正，積極思考、認真回答老師們提出的每一個問題。就業(yè)老師與大牛導(dǎo)師將從職場禮儀、精神面貌、專業(yè)技能、口頭表達等方面對每一位學(xué)員進行全面的考察，并根據(jù)學(xué)員的現(xiàn)場表現(xiàn)打分。
，大部分學(xué)員都能輕松自信的應(yīng)對。當然，也有部分學(xué)員被面試官給“套路”進去了 。 、技術(shù)老師針對每一位學(xué)員在面試過程中的不同表現(xiàn)做出針對性的分析 ，同時對學(xué)員的簡歷 、面試過程中存在的不足進行細致
、專業(yè)的指導(dǎo)，學(xué)員聚精會神的聽著老師們的建議。
