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【職場秘笈】為什么很多企業(yè)喜歡有乙方經(jīng)驗的員工

來源:  |  發(fā)布時間:2023-05-10  |  瀏覽量:160586

我們都知道,企業(yè)培養(yǎng)一個新人并不容易

。從最簡單的入手到繁瑣復(fù)雜的事情
,需要花費大量的時間和金錢。這類新人在上手以后還可能出現(xiàn)辭職的可能
,企業(yè)豈不是白費力氣了
。對于有工作經(jīng)驗者的應(yīng)聘人員,企業(yè)培養(yǎng)起來會更加簡單方便
,有工作經(jīng)驗者只需要簡單地了解一下工作流程就可以上手了


所以無論是在學(xué)習(xí)階段還是求職階段,幾乎大家都不會選擇“乙方”

,因為乙方工作量繁重
,溝通地位偏低,但是很多企業(yè)在人員招聘過程中
,卻比較喜歡有乙方經(jīng)驗的員工
,這是為什么呢?


綜合技術(shù)能力

在乙方工作期間

,會接觸到不同行業(yè)的業(yè)務(wù)
,而每個行業(yè)都有自己的行業(yè)屬性和特點,因此對從業(yè)人員的技術(shù)能力
,是一個綜合提升的機會
。有工作經(jīng)驗者的應(yīng)聘者不只是可以勝任一份工作,還可能為公司帶來新的活力
。比如說是業(yè)務(wù)方面的來往
,新人往往一竅不知,反觀有能力者則會抓住別人意想不到的時機
,出動起來也是會得到很好的成效的
。有工作經(jīng)驗者還可以為公司的生產(chǎn)銷售出謀劃策
,從而改變企業(yè)一成不變的想法。


多元溝通能力

在乙方工作

,吐槽占比較大的就是:和甲方溝通
。因為乙方的業(yè)務(wù)范圍較廣,因此從業(yè)人員會接觸的形形色色的甲方人員
,性格也是千人千面
,而這無形中就鍛煉了從業(yè)人員溝通能力。對于公司來說
,員工的溝通能力是一件非常重要的事情


廣泛人際關(guān)系

為了更好的完成工作,乙方似乎成了“資源方”

,具備眾多行業(yè)資源
,這些都不是隨隨便便就可以具備的,也不是通過資金支出就可以獲取的
。好的資源會給公司帶來極大的額外收益


抗壓能力更強

因為從業(yè)期間面臨的客戶、行業(yè)

、工作量
,遠超于甲方,因此具有乙方工作經(jīng)驗的從業(yè)人員
,抗壓能力也更強


綜上,如果一名從業(yè)人員具有專業(yè)能力

、人脈資源還有抗壓能力
,任哪家企業(yè)都愿意選用,即使薪資要求比較高


這就是很多公司更加青睞有乙方經(jīng)驗的員工的原因


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