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IT人才培養(yǎng)成為中國教育培訓界的熱點

來源:南京華信智原  |  發(fā)布時間:2016-05-24  |  瀏覽量:1770

  作為高新產(chǎn)業(yè)而言

,IT人才是企業(yè)發(fā)展的核心成分
,如何擁有優(yōu)質(zhì)人才,是企業(yè)做大做強需要面臨的問題
。人才是軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心要素
,全球軟件人才存在大量缺口,歐美
、日本
、印度等國家和地區(qū)均面臨著軟件人才的短缺問題。

  中國擁有豐富的勞動力資源

,隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展
,高等教育、職業(yè)教育的規(guī)模和水平大幅度擴大和提高
,最近一個時期
,IT人才培養(yǎng)成為中國教育培訓界的熱點。然而
,擺在中國軟件界和教育界面前的重要問題是
,大量高等院校畢業(yè)生面臨擇業(yè)困境,而大批IT企業(yè)卻難以招收到適用的人才
。如何盡快填平教育與就業(yè)之間的這條鴻溝
,成為業(yè)界需要深入探討的焦點話題。

IT人才培養(yǎng)成為中國教育培訓界的熱點

  為什么IT行業(yè)人才渴求度如此之高

?這與它所在的行業(yè)發(fā)展是密切相關的
。IT行業(yè)是近些年來新興的行業(yè)之一,在目前來看它依然是一個具有非常大潛力的朝陽行業(yè)
。對于IT行業(yè)從業(yè)人員來說
,目前的就業(yè)形勢上,IT行業(yè)的專業(yè)人才的就業(yè)率與薪資收入也是遠高于其他行業(yè)的。以南京華信智原培訓學員的就業(yè)情況來看
,在就業(yè)數(shù)量上每年都有著很大的提升
。憑借強大的公司實力
,從薪資上來看
,南京華信智原實訓學員平均薪資過萬元,眾多學員經(jīng)過4個月學習周期畢業(yè)后
,入職知名IT企業(yè)概率高
,兩年后薪資可翻3倍。

  未來中國外包的市場規(guī)模將不斷增長

,同時
,行業(yè)集中度將逐步提升,而領先的企業(yè)獲得的增長速度將高于行業(yè)平均增長速度
。各個企業(yè)將充分受益于軟件外包的行業(yè)趨勢
,利用其充分提升企業(yè)的業(yè)績。目前
,中國的系統(tǒng)集成類上市公司軟件產(chǎn)品化比例非常低
,造成了企業(yè)贏利狀況不明顯。產(chǎn)品化程度高的公司主要是集中在管理軟件
、金融行業(yè)軟件
、及聚焦于某個行業(yè)的軟件公司。提升軟件產(chǎn)品化的程度將非常有益于中國軟件企業(yè)競爭力的提高

  目前南京華信智原面臨的最大問題是:合作企業(yè)持續(xù)需要人才

,參加培訓的學員數(shù)量遠遠低于企業(yè)需要人才的人數(shù),所以南京華信智原培訓部正在抓緊招收合適的學員

  憑借企業(yè)自身的努力與實力

,在軟件研發(fā)上,南京華信智原有著強大的研發(fā)團隊
,因此軟件技術上也是佼佼者
。在學員的培訓上,南京華信智原擔負著為眾多世界知名企業(yè)輸送專業(yè)人才
、高端人才的重責
,成為中國軟件人才的運輸基地一直都是南京華信智原努力的目標。

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