又到了一大波就業(yè)機(jī)會來襲的時間，俗話說磨刀不誤砍柴工
一、概述
“你的優(yōu)勢是什么
學(xué)生里找工作時有個有趣的現(xiàn)象
二 1. 簡歷的幾個注意事項 不要給自己挖坑 你要對你自己寫的簡歷負(fù)責(zé) 那面試官可能會問：講講你用 firebug 調(diào)試頁面時，都有哪些經(jīng)驗技巧感覺比較有用 簡歷要有辨識度 通常一個職位可能收到的簡歷比較多，這時候怎么使你的簡歷能在眾多對手中脫穎而出 最好找人幫你 Review 一下簡歷 因為簡歷就像自己寫的程序 2. 針對不同的公司對簡歷進(jìn)行微調(diào) 有時候有必要針對面試公司的業(yè)務(wù)對你的簡歷進(jìn)行微調(diào)。比如對方是個做移動醫(yī)療的公司 3. 了解公司的相關(guān)情況 面試前應(yīng)到公司的網(wǎng)站上或別的渠道，提前了解公司的企業(yè)背景 這樣的對話 4. 干貨儲備（核心技能） 收集相關(guān)面試題并熟練掌握 項目的研發(fā)背景、整體業(yè)務(wù)流程 比如現(xiàn)在微信小程序開發(fā)又火起來了 5. 著裝 IT 男生不要穿圓領(lǐng)的襯衣，起碼要有領(lǐng)子 三、面試中 1. 注意禮節(jié)：禮多人不怪 通常的場景是：面試者會先被安排在一個屋里等待 2. 用遞進(jìn)問題定位你的技術(shù)能力 面試官問的技術(shù)問題通常會有一定的規(guī)律 3. 正確的面試態(tài)度 面試這件事是一個雙向選擇的過程 4. 保持高度自信 我有時會直接問面試者這樣一個問題：你認(rèn)為自己的技術(shù)能力怎么樣？有的人直接說：我感覺自己的技術(shù)是中等水平 再來看另外一個場景 其實面試官想聽的很簡單：“這個事交給我沒有問題 5. 告別：別忘了加微信 微信是移動互聯(lián)網(wǎng)時代的個人名片 這樣可以和面試官保持后續(xù)的聯(lián)絡(luò) 四 1. 自我介紹 面試官通常會讓先你進(jìn)行一下自我介紹以便對你有個快速的認(rèn)識。 自我介紹的時間最好控制在 2-3 分鐘左右 不要只回答姓名 2. 離職原因 回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈 3. 你對加班的看法 這個問題并不是非要讓你加班 4. 你還有什么問題要問我的嗎 這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵 企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進(jìn)心 五 復(fù)盤很重要，沒有復(fù)盤的行動往往是無效的 1. 復(fù)盤自己在面試現(xiàn)場的整體表現(xiàn) 2. 復(fù)盤自己在面試中的所有問題及答案 3. 其他心得感受 最好將以上內(nèi)容寫成一篇面試總結(jié)，存在筆記里 、面試前準(zhǔn)備
。因為面試時，面試官通常會拿著你的簡歷 ，問里邊的各種細(xì)節(jié) 。 技術(shù)細(xì)節(jié)、工作經(jīng)歷、項目情況等。你必須對自己寫下的每個字后面的隱藏話題做充足的準(zhǔn)備。 舉個例子，簡歷上有這樣一句話：
熟悉運(yùn)用 Chrome Dev Tools
、Firefox 的 Firebug 調(diào)試頁面
？這樣針對一個話題進(jìn)行展開談話。
。
。而你恰好做過類似項目 ，就可以將該部分的項目介紹的排序提至第一位。并將對移動醫(yī)療的經(jīng)驗加重描寫 。以達(dá)到和職位更匹配的效果 。
、業(yè)務(wù)模式 、主營產(chǎn)品等， 面試的時候就可以做到有的放矢 。
“你對我們公司有了解嗎” “我提前了解了一下
，貴公司從事的是……理念是……我覺得和我的理念挺吻合的……”
“你對我們的產(chǎn)品有什么看法” “我仔細(xì)研究了貴公司的產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)有如下優(yōu)點(diǎn)……還發(fā)現(xiàn)幾個問題……我覺得可以這么改進(jìn)……”
，會和面試官迅速拉近距離 。 面試官也會認(rèn)為你做足了功課，是一個用心的人。
？這些如果你能順利回答上來，他會對你的基本功有了認(rèn)可。之后會繼續(xù)問你閉包、原型鏈之類的高階知識，看看你還能不能回答上來。他會根據(jù)你的回答情況給你的技術(shù)能力做定位。
，前段時間我做的一次面試，前面的事情都聊的差不多了，在準(zhǔn)備最后敲定的時候，面試者冒出一句：這個事情我去做會不會有什么問題？這句話讓我對他的信心產(chǎn)生動搖，從而導(dǎo)致最終沒有錄用他。
！”你自己都不自信怎么讓面試官相信你能勝任這份工作呢？
，結(jié)束時最好互相加一下微信并備注好。比如我會這樣備注：H5 講師 北京 張三。面試者可以這樣備注：58 同城 研發(fā)部經(jīng)理 李四。
，是個很重要的動作。即使沒能面試成功，可能某一天發(fā)生鏈接成為你的人脈也說不定。
、幾個常見面試問題及簡單分析
，太短了說不明白，太長的話可能面試官也沒有耐心聽。所以最好是言簡意賅，把一些關(guān)鍵信息表達(dá)清楚就可以，其他一些細(xì)節(jié)信息可以在之后跟面試官的對談中慢慢展開。
、年齡、愛好、工作經(jīng)驗。面試官最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等。
，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
，只是想測試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。參考回答：如果是工作需要我會義不容辭加班，可以全身心的投入工作。同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
？
，企業(yè)不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。最好不要問個人福利、五險一金的之類的問題。 可以這樣問：
？？
。
、面試后的復(fù)盤
，因為沒有經(jīng)過總結(jié)和沉淀。大家要養(yǎng)成經(jīng)常復(fù)盤的習(xí)慣。面試的復(fù)盤我們可以這樣做：
、充滿活力、輕松自如？ 、準(zhǔn)確 、靈活？
，你是否還可以做出更好的回答 ？
。比如形成這樣的筆記本,在以后面試時這些經(jīng)驗就是最好的資料庫
。
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！ 2023-05-23
