5年后UI設(shè)計會飽和嗎？設(shè)計師們又應(yīng)該如何應(yīng)對？

在探討這個問題之前，我們先來看看包含薪資、崗位在內(nèi)的UI設(shè)計師現(xiàn)狀。

先來看看崗位情況。從職友集的數(shù)據(jù)可以顯示，UI設(shè)計2019年在招崗位75703個，崗位缺口大，機會多，求職成功率高；

再來看看薪資情況。在北上廣等地，UI設(shè)計師的薪資基本可以達到10K以上，隨著工作經(jīng)驗的積累，甚至可以到達月薪30K的不菲薪資。對于傳統(tǒng)的一些崗位來說，UI設(shè)計的薪資可以說是非?？捎^了。

看完了UI設(shè)計的現(xiàn)狀，那未來幾年的發(fā)展趨勢又怎么樣呢？

隨著5G網(wǎng)絡(luò)技術(shù)領(lǐng)域的迅速發(fā)展，產(chǎn)品生產(chǎn)的人性化意識日趨增強，越來越多的企業(yè)開始注重交互設(shè)計、用戶測試方面的投入，UI設(shè)計領(lǐng)域“三足鼎立”的局面將越來越成為大勢所趨。為了更好的爭奪用戶，企業(yè)勢必會在各項交互方面大下功夫，因為未來幾年，UI設(shè)計只會越來越重要~

但！

隨著用戶和企業(yè)對產(chǎn)品要求的不斷提高，如果UI設(shè)計師不能保持學(xué)習(xí)、故步自封，那么不論飽不飽和你都將會被淘汰！然而，面對市場的不斷變化，UI設(shè)計師們又應(yīng)該如何應(yīng)對呢？

你得讓自己有一個方向，并具備該方向的一定能力。

偏運營方向的UI設(shè)計師

需要具備的能力：創(chuàng)意，策劃，文案，繪圖、英文，提案表述(需求程度按照排名順序) 

第一種，類似于傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)的廣告，前兩年的各種廝殺，已經(jīng)使得用戶的使用入口基本固定，社交用微信，地圖用高德，購物用天貓等等。

第二種，個人屬性崛起，我們盯著千篇一律的應(yīng)用一定要殺出個性化的一條路，各種廠商各種節(jié)日設(shè)計推廣，各種情感話訴求，必然需要大量的運營類型UI設(shè)計師一展拳腳。 

擺脫了規(guī)范的限制，擺脫了扁平化的需求，平面設(shè)計能力，手繪造型能力以及創(chuàng)意表達能力的素養(yǎng)真正的就拉出來比拼了，這可不是幾個月可以復(fù)制出來的，以后一定搶手。

偏產(chǎn)品方向的UI設(shè)計師

需要具備的能力：懂產(chǎn)品，懂UE設(shè)計，懂用戶體驗，有產(chǎn)品設(shè)計思維，懂溝通，能看懂?dāng)?shù)據(jù)等，基本上給個需求就能實現(xiàn)所有設(shè)計稿給到開發(fā)。 

如果一個UI設(shè)計師不懂產(chǎn)品，不懂交互設(shè)計，不懂用戶體驗設(shè)計，基本上就沒有什么出路了，如果現(xiàn)在還不懂的就要花點時間用心去提升一下?！?/span>

這從側(cè)面也印證了一點，UI設(shè)計+UE設(shè)計將會是未來UI行業(yè)真正發(fā)展的方向和最終形態(tài)，當(dāng)然不可否認大公司里面一定是做各種職位的細分。

百度目前UI設(shè)計師將近200多人了，但是還在擴招，而且名額不做上限控制。很多設(shè)計師都是從傳統(tǒng)設(shè)計行業(yè)轉(zhuǎn)變過來的，又沒有系統(tǒng)化的教材，所以設(shè)計師的轉(zhuǎn)化也很難，最終導(dǎo)致了搶人才的這種局面。

其實，UI設(shè)計行業(yè)的就業(yè)前景從未來5年左右都十分廣闊，而且通過努力的學(xué)習(xí)很可能進入這些著名的大公司，當(dāng)然待遇也是非?？捎^的。然而，對于技術(shù)能力不夠找不到工作的，且又不想提升的人當(dāng)然就會自以為行業(yè)飽和了。

如果想在未來的UI崗位上能夠有所突破，現(xiàn)在就抓緊時間掌握更多技能。UI設(shè)計師提升學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營銷、產(chǎn)品經(jīng)理，來華信智原吧，4個月打造全能UI設(shè)計師，讓你求職無憂、高薪在手~