互聯(lián)網(wǎng)打工人，誰還沒有個大廠夢呢 阿里5年HR的面試建議 1 2 3、第二面是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，他幾乎關(guān)注這個人是否有高度，問題的角度更寬一些，在這里也容易掛。掛的原因是二面和一面對你的評論不一致。 4、中間各種交叉面都是過程，只要別太過分，幾乎都沒事。最后是hr，阿里的hr是所有公司里權(quán)利最大的，這里可以一人否決你。他除了會問技術(shù)問題，業(yè)務(wù)問題，更關(guān)注你的性格，抗壓性，人品之類的所謂“價值觀”。 5、如果你的級別夠高，或者薪水太高，hr之后，也許會有hrd也就是hr大老板來加面。或者升級加面。阿里的面試流程特別長，基本都要2個月左右。沒辦法，面的人多，部門太忙，面試官時間有限 看完以上這些建議 ，今天 ，小編特地為大家找來了一些進(jìn)大廠的面試建議，希望對大家有幫助 ！
、學(xué)歷在阿里不重要?div id="m50uktp" class="box-center"> ；臼莻€本科問題都不大 ，更看重以前哪個公司，和項目經(jīng)歷匹配度 。很多小公司背景可以進(jìn)阿里 ，是因為恰好阿里在布局這個業(yè)務(wù)。在這里 ，本科碩士沒啥差別 。 、第一面很重要，阿里第一面基本是你的業(yè)務(wù)直屬領(lǐng)導(dǎo) ，也就是未來接觸最多的人
，他這塊過了，后面在專業(yè)上問題就不是很大了，這一關(guān)也會問到很詳細(xì)的項目細(xì)節(jié)，代碼之類的。
，只能如此……
，相信你對大廠面試有一定的了解
，其實無論是什么公司，技術(shù)還是第一步，學(xué)好技術(shù)，才能有底氣。
