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對(duì)程序員來(lái)說(shuō),?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?婆c本科區(qū)別大嗎

來(lái)源:  |  發(fā)布時(shí)間:2021-04-14  |  瀏覽量:6031

“抱歉

,我們不招聘二本三本的人
?div id="4qifd00" class="flower right">
!鳖愃茖W(xué)歷歧視在招聘中時(shí)常發(fā)生
。不過(guò)近日
,杭州某大數(shù)據(jù)公司的招聘人員又刷新了網(wǎng)友認(rèn)知……


三本求職者遭遇學(xué)歷歧視


近日,有網(wǎng)友發(fā)布在線上招聘平臺(tái)的求職聊天記錄顯示

,一求職者想投遞杭州某大數(shù)據(jù)公司的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位時(shí)
,對(duì)方工作人員先是詢問(wèn)“你們這個(gè)學(xué)校是三本嗎”,在求職者回答“是”后,該工作人員表示
,該公司“只要二本以上統(tǒng)招的”

 

本以為對(duì)話到此結(jié)束,不料該工作人員繼續(xù)“補(bǔ)刀”:“考不上本科的都是智商有問(wèn)題的

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!?/p>


微信圖片_20210414095510.jpg


隨后,該聊天記錄在網(wǎng)上傳開(kāi)

,引發(fā)網(wǎng)友熱議,話題“招聘稱考不上本科是智商有問(wèn)題”登上微博熱搜榜第三


之前

,網(wǎng)上流傳著一段視頻,這個(gè)視頻在網(wǎng)上引起了很大的爭(zhēng)議
,視頻中某HR說(shuō):大公司篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候只認(rèn)985學(xué)校畢業(yè)的
,非985高校畢業(yè)的求職者,連簡(jiǎn)歷篩選這一關(guān)都過(guò)不去


扎心了

!程序員表示不服!


微信圖片_20210414095816.jpg

微信圖片_20210414095801.jpg


也有公司稱:只要本科生

,不要?div id="4qifd00" class="flower right">
?粕?/p>



01本科含金量有多少


在校期間

,本科生學(xué)了什么?


第一

,大部分學(xué)校老師水平不夠


第二,也有水平好的老師

,但他們又都在忙著接項(xiàng)目或發(fā)表論文,沒(méi)有潛心于教?


第三

,再說(shuō)說(shuō)學(xué)生
。還有大部分學(xué)生在社團(tuán)、游戲
、談戀愛(ài)…把精力消磨掉了
,真正學(xué)習(xí)的時(shí)間就是考前的一段時(shí)間。


第四

、在說(shuō)說(shuō)教材
,大部分教材已經(jīng)很落后了,雖然語(yǔ)言根本不會(huì)變,但一些有錯(cuò)誤的教材得不到及時(shí)更正
,一直沿用老本


所以我要對(duì)專科畢業(yè)的程序員們說(shuō)一聲

,絕大多數(shù)的本科生
,沒(méi)有大家想象中學(xué)到了更多的知識(shí)。


幾年前我招過(guò)一個(gè)本科的學(xué)生

,當(dāng)時(shí)寫不出遞歸
、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)為0。但我還是給了他大數(shù)據(jù)工程師的崗位


為什么呢

?我看中了他一個(gè)學(xué)習(xí)能力。


我推薦他一邊讀《算法導(dǎo)論》和西瓜書(機(jī)器學(xué)習(xí))

,然后學(xué)習(xí)Shell
,學(xué)習(xí)Hadoop。


一開(kāi)始他問(wèn)我數(shù)學(xué)知識(shí)不會(huì)怎么辦

?我說(shuō)翻翻高中課本
,買本概率。然后他就真的翻課本
,找了一本概率的書讀了一遍
。然后找到我,說(shuō)自己開(kāi)始能看懂一些了


一年之后

,他又重讀《算法導(dǎo)論》,概率讀了2遍
,線性代數(shù)學(xué)了1遍……二年之后他已經(jīng)可以手寫學(xué)習(xí)框架了


這個(gè)說(shuō)明:在努力面前,本科那點(diǎn)知識(shí)真的很少



02?div id="jfovm50" class="index-wrap">?粕蜆I(yè)選擇


專科程序員一開(kāi)始沒(méi)有選擇

。很多一畢業(yè)去做銷售
;甚至轉(zhuǎn)行…留下來(lái)堅(jiān)持走技術(shù)這條路的,大部分算是努力的
,他們又是這樣的:


畢業(yè)后去了小公司

1年后跳稍微好點(diǎn)的小公司

2年后技能才逐漸完善

3年開(kāi)始在小公司挑大梁

,或者進(jìn)入中型企業(yè)…

四五年后為了漲薪繼續(xù)跳槽


跳槽頻繁是專科生中非常明顯

,因?yàn)闆](méi)有那么多選擇
,比如說(shuō)跳到一個(gè)每天加班
、技術(shù)棧又非常落后的小廠,只有繼續(xù)跳


選擇少并不是沒(méi)有辦法

,應(yīng)該怎么辦呢?


1

、學(xué)習(xí)方面


選擇少

,頻繁跳槽,沒(méi)有穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境
。這個(gè)時(shí)候
,就需要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)規(guī)劃。


如果有條件的

,可以通過(guò)付費(fèi)學(xué)習(xí)直接提升技術(shù)能力
,再就業(yè)。


如果說(shuō)第一年需要先解決生存問(wèn)題

,那么從第2年開(kāi)始
,我建議你還是花一點(diǎn)時(shí)間開(kāi)始彌補(bǔ)專業(yè)知識(shí)
。哪怕是自學(xué)


比如每天拿出一個(gè)小時(shí)學(xué)習(xí)算法、操作系統(tǒng)

、網(wǎng)絡(luò)……等等基礎(chǔ)學(xué)科
,堅(jiān)持1年,堅(jiān)持2年
,就會(huì)成為基礎(chǔ)很好的一個(gè)程序員了


2、“跳槽”不如“出成績(jī)”


跳槽建議不要太過(guò)頻繁

,在一家公司更久
,更容易學(xué)到東西。


技術(shù)不是孤立的

,越能學(xué)到更多知識(shí)


很多畢業(yè)生,能讓我看到在遇到很微不足道的小事的時(shí)候

,那種認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度
,即便是在耽誤自己的成長(zhǎng)和時(shí)間,也要把事情一做到底那種堅(jiān)持的態(tài)度
,讓人肅然起敬


3、?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?粕M(jìn)大廠


本質(zhì)上

,進(jìn)不了大廠是個(gè)認(rèn)知問(wèn)題
。專科生剛畢業(yè)進(jìn)大廠
,是不大可能了
。但是在技術(shù)提高或有幾年工作經(jīng)驗(yàn)后,機(jī)會(huì)就很大了


我比較欣賞的做法是:


一開(kāi)始進(jìn)外包公司(或小公司)

1年后技術(shù)成熟,進(jìn)一個(gè)還不錯(cuò)的小創(chuàng)業(yè)公司

2年后成為這家創(chuàng)業(yè)公司的主程(或者Leader)

,在這家公司拿一次漲薪;

第4年開(kāi)始面試阿里(阿里收留?div id="jfovm50" class="index-wrap">?疲┗蛘呤袌?chǎng)上還有一些知名度

,但是要求沒(méi)那么高的大廠。


另外

,建議努力補(bǔ)知識(shí)
,后端的補(bǔ)補(bǔ)前端或算法、前端的補(bǔ)補(bǔ)Linux
、數(shù)據(jù)庫(kù)……因?yàn)榈降?年
,如果想開(kāi)始進(jìn)大廠,綜合實(shí)力能讓你更有機(jī)會(huì)


如果還有時(shí)間

,提高下文憑,多花點(diǎn)時(shí)間在補(bǔ)補(bǔ)英語(yǔ)



03?div id="m50uktp" class="box-center"> ?瞥绦騿T做到Leader后如何選擇


我現(xiàn)在指導(dǎo)的幾個(gè),多數(shù)是?div id="m50uktp" class="box-center"> ?粕龅搅薒eader(5-7年經(jīng)驗(yàn))

,目前薪資是在30-50k之間。必須承認(rèn)
,他們當(dāng)然一個(gè)個(gè)都是很努力
、很堅(jiān)持的人。


30-50k的薪水

,在程序員里面來(lái)說(shuō)相對(duì)是很不錯(cuò)的了


認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友,211畢業(yè)

,基礎(chǔ)好到爆
,熟悉前端、服務(wù)端
,還懂算法
,目前在做人工智能
,薪水也是這個(gè)區(qū)間的。


大家會(huì)問(wèn)

,既然薪水差不多
,那專科生Leader和這個(gè)朋友不是沒(méi)什么區(qū)別


?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?芁eader差的可能不是錢。


按朋友的背景和實(shí)力

,薪資其實(shí)不算高
。但是他有一個(gè)很好的團(tuán)隊(duì)。


這個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的平均水平

,都是他這個(gè)水平
。這樣的團(tuán)隊(duì),更容易成長(zhǎng)
,做出一份事業(yè)


而專科Leader雖然賺了同樣多

,甚至更多的錢
,但是他所在的公司,所在的團(tuán)隊(duì)
,不足以提供給他足夠的力量去角逐未來(lái)的市場(chǎng)


順便多說(shuō)一句

,按照正常職業(yè)規(guī)劃
。是永遠(yuǎn)賺不到團(tuán)隊(duì)跑贏市場(chǎng)賺到的錢的,思考下王者榮耀團(tuán)隊(duì)100個(gè)月的獎(jiǎng)金
。以及這些人再去其他地方所能拿到的薪水


所以說(shuō),雖然拿了高薪

,也要抽時(shí)間提高技術(shù)
,補(bǔ)補(bǔ)學(xué)歷。哪怕降薪
,進(jìn)大團(tuán)隊(duì)去鍛煉下
。眼光要放的更遠(yuǎn)一些!


不要因?yàn)槟?000元薪資就自卑慚愧

,不要因?yàn)槟昧?0000元薪水就沾沾自喜
,不要因?yàn)槟昧?0萬(wàn)的工資就止步不前。


如果能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)

、敢于付出
、樹(shù)立明確目標(biāo)
,不斷提升自己的技術(shù)水平和個(gè)人能力,即使一開(kāi)始的學(xué)歷起點(diǎn)不高
,也一樣能夠沖破種種阻礙
,實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)生涯目標(biāo)。


學(xué)歷的差異只是人生的起點(diǎn)

,不是終點(diǎn)


如果能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)、敢于付出

、樹(shù)立明確目標(biāo)
,不斷提升自己的技術(shù)水平和個(gè)人能力,即使一開(kāi)始的學(xué)歷起點(diǎn)不高
,也一樣能夠沖破種種阻礙
,實(shí)現(xiàn)自我的職業(yè)生涯目標(biāo)。英雄不問(wèn)出處
,前提是你要努力成為英雄


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