。
只有你自己自信，面試官才會更加慎重的考量你，也會更欣賞你，認可你的價值，薪水也會因你的自信而水漲船高。
當然，你是否自信，也會被面試官觀察出來：
1、一個自信的人，對自己的工作、薪資有明確的標準。
2、一個自信的人，相信自己能夠配得上高薪，也敢于挑戰(zhàn)有難度的工作。
3、一個自信的人，面對不合理的薪資待遇 ，能夠堅守底線
，不怕失去。
而面試官對于這些具體環(huán)節(jié)的觀察 ，是根據(jù)潛意識的
“社交直覺”在發(fā)揮著判斷能力 。通過“社交直覺”對面試者是否自信的解讀，推測出面試者是否擅長工作
、敢于解決問題
、能夠做出成績。
從而判斷在同崗位中 ，這個求職者的薪水應(yīng)該高于平均水平
，還是只是普普通通。
每個人的感覺不同 ，但可以從一些小細節(jié)出發(fā)
，比如，走路的時候
，不要弓腰駝背
，要抬起胸膛；在面試過程中和面試官交談
，目光堅定
，不要躲避面試官的眼光，回答問題的時候
，語氣堅定一些
，一些問題可以思考，但不要思考時間過長
。
除了以上說的，真正的高薪和自信，還是需要自身具備真正的技術(shù)和實力，強裝的自信只會表現(xiàn)一時，真正實力散發(fā)的自信才會永久綻放。
