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【職場秘笈】程序開發(fā)人員缺乏經(jīng)驗的 5 種表現(xiàn)

來源:  |  發(fā)布時間:2023-04-19  |  瀏覽量:38096

軟件行業(yè)的工作經(jīng)驗和你從事這個行業(yè)的工作年限直接相關(guān)

。這句話在某種程度上是對的
,但是你從事這項工作的年限
,并不一定代表你獲得了相同年限的工作經(jīng)驗
,正如一句話所說:“我們以為我們是工作了十年
,其實卻只有一年的工作經(jīng)驗,只不過又重復(fù)用了九年”


根據(jù)開發(fā)人員的某些習(xí)慣

,可以非常明顯地分辨出誰更專業(yè)
,誰更業(yè)余
。讓我們深入剖析下業(yè)余程序開發(fā)人員的 7 種表現(xiàn)
,每個程序開發(fā)人員都應(yīng)該引以為戒
,這些錯誤會阻礙我們的職業(yè)發(fā)展


一次性提交大量代碼

回憶下

,你是否碰到過一次性提交大量代碼的人,你都不想給他做代碼評審
。是的
,不專業(yè)的開發(fā)人員就會這樣做
。他們會在一次代碼評審請求中包含多個模塊的修改,而且會催促你優(yōu)先評審他們的代碼
。是啊
,能不急嗎
,排到后邊
,還需要解決代碼沖突的問題。這個問題在很多高級開發(fā)工程師中也存在,他們在功能開發(fā)期間不做任何提交
,只有在功能徹底完工后
,才會提交所有修改
,于是代碼評審中的任何意見都會引起大量的修改


你能做什么:

? 進行小的代碼提交

。一個好的做法是:每個工作日都進行代碼提交

? 不要提交沒有編譯或者會導(dǎo)致構(gòu)建失敗的代碼。


代碼寫的很爛

缺乏經(jīng)驗的開發(fā)人員寫不出漂亮的代碼

,他們寫出的代碼會很混亂
,而且分布在代碼庫的各個部分


當(dāng)你嘗試閱讀這類代碼時

,會感覺自己身處一座迷宮之中
。你會逐漸忘記自己是從什么地方開始的
,要尋找什么以及這段代碼完成了什么功能


你能做什么:

? 編寫代碼之前

,對你要實現(xiàn)的功能有個清晰的了解
。為了清楚地理解需求,你需要盡量多問問題

? 讓你的代碼簡潔而優(yōu)雅。其他團隊成員可以讀懂代碼并理解它打算做什么


同時開展多項工作

缺乏經(jīng)驗的開發(fā)人員不知道什么時候開始一項任務(wù)

、如何推進
、什么時候結(jié)束。他們試圖并行處理多項任務(wù)。他們不知道如何將一項大任務(wù)分解為小的模塊
,從而減輕實現(xiàn)的難度。


當(dāng)他們收到一項任務(wù)時,并不是第一時間和上級確認需求

,而是立刻就開始編程,而且在做任務(wù)期間
,也不會和上級就任務(wù)進度進行溝通
。只有當(dāng)任務(wù)完成時,他們才會向你反饋
。到那個時候
,你只能祈禱他們完成的功能就是你想要的


你能做什么:

? 專注完成小的任務(wù)

。將收到的任務(wù)分解為小塊
,明確需求的優(yōu)先級,一小塊一小塊地完成。

? 領(lǐng)取一項任務(wù)

,完成后再開始新的任務(wù)。


不能從之前的錯誤中學(xué)到經(jīng)驗

我一直認為

,對于軟件開發(fā)人員,反饋機制是一個很有效的工具
。來自他人的反饋
,會讓我們明白自己的短板是什么以及如何去改進
。一個聰明的開發(fā)人員明白如何借助他人反饋來促進自己的成長。


根據(jù)一個開發(fā)人員對建設(shè)性意見的反應(yīng)

,你可以判斷出他是否缺乏經(jīng)驗
。缺乏經(jīng)驗的開發(fā)人員不接受任何建設(shè)性的建議
,甚至代碼評審中的評論,他都會認為是對他個人的一種攻擊


你能做什么:

? 對每個反饋保持積極的態(tài)度

。對于每個反饋
,你可以選擇是接受還是拒絕
,但拒絕之前要保持心平氣和的態(tài)度。

? 從錯誤中學(xué)習(xí)

,沒有人能永遠正確
,保持終身學(xué)習(xí)才能讓自己持續(xù)強大。


盲目追逐技術(shù)潮流

開發(fā)人員缺乏經(jīng)驗的另一個表現(xiàn)是面對技術(shù)潮流的態(tài)度

。你會發(fā)現(xiàn)他們總是在談?wù)摷夹g(shù)潮流
,當(dāng)有一個新的潮流出現(xiàn)時,他們會立刻丟棄原來的潮流,投入新的懷抱


缺乏經(jīng)驗的開發(fā)人員總是在學(xué)習(xí)教程

。毫無疑問
,教程是很有用的學(xué)習(xí)工具
,但是
,不進行任何實踐而只是按照教程一步步操作無疑是浪費時間。它會讓你虛幻地覺得自己好像都掌握了
,但是知識是否掌握了
,需要通過真實的項目進行檢驗


你能做什么:

? 花費時間和精力學(xué)習(xí)那些能在工作中或者實際項目中真正用到的技術(shù)。

? 從教程中學(xué)習(xí)并及時練習(xí)

,相對于新手教程
,自己實現(xiàn)一個功能能學(xué)到更多的東西


總結(jié)

缺乏經(jīng)驗的開發(fā)人員會因為自己的效率低下進而降低整個團隊的效率

。他對待自己工作的錯誤態(tài)度,會讓其在職業(yè)發(fā)展中錯失很多機會

 

了解并避免這種錯誤的態(tài)度和工作方式

,是聰明人的做法。如果你不幸染上了這些壞習(xí)慣
,隨著時間的推移
,你會越來越難以擺脫

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