【職場秘笈】程序員如何在職場上少走彎路？

程序員如果長期要從事編程行業(yè)，需要一個清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，IT技術(shù)日新月異，對于一個程序員而言清晰的職業(yè)規(guī)劃可以讓編程之路走的更遠更順暢。今天小編就來和大家聊一聊職業(yè)規(guī)劃。

為什么要做職業(yè)規(guī)劃？

首先，我們要知道職業(yè)規(guī)劃是什么？也就是如何持續(xù)選擇適合自己發(fā)展的工作的過程。做職業(yè)規(guī)劃的關鍵在于找到自己的優(yōu)勢和興趣。

其次，我們要知道職業(yè)規(guī)劃原則是什么？

1、擇己所愛

興趣是最好的老師，只有你的工作是你所喜歡的，才有可能在碰到強大對手的時候仍然堅持；在遇到極其困難情況時不會放棄；在有巨大誘惑的時候也不會動搖。

2、擇己所長

任何職業(yè)崗位都要求求職者掌握一定的技能，具備一定的能力條件。做你擅長的事，才有能力把事情做好；只有做自己最擅長的事情，才能做得比別人好，才能在競爭中脫穎而出。

3、實現(xiàn)價值

你得認為這件事夠重要，完成它之后帶來的價值足夠吸引你，值得你做，否則你再有能耐也不會善始善終。

4、長遠發(fā)展

首先你得有機會去做，有機會做了還得有足夠大的市場與成長空間，這樣的職業(yè)才有奔頭。

程序員的發(fā)展路徑有哪些？

接下來再來聊聊程序員職業(yè)生涯發(fā)展路徑有哪些？程序員一般的發(fā)展方向主要是幾類：技術(shù)專家、架構(gòu)師、技術(shù)管理、管理、產(chǎn)品。

第一類，程序員-高級開發(fā)-技術(shù)專家路線；

第二類，程序員-高級開發(fā)-架構(gòu)師；

第三類，也就是管理路線：程序員—資深工程師—技術(shù)經(jīng)理（技術(shù)管理）—技術(shù)總監(jiān)（管理）—CTO（管理）；

第四類，也就是技術(shù)轉(zhuǎn)產(chǎn)品：程序員—高級開發(fā)-產(chǎn)品技術(shù)—產(chǎn)品經(jīng)理—產(chǎn)品管理。

如何結(jié)合自身優(yōu)勢做好職業(yè)規(guī)劃？

接下來我們聊聊第三個話題，也是比較關鍵的核心話題：如何結(jié)合自身優(yōu)勢做好職業(yè)規(guī)劃？

1、 拓寬業(yè)務場景

我們會在很多場合聽到對“精鉆”這個詞語的推崇，包括在職場上，我們常常聽到前輩教導我們對待工作要精益求精，但事實上，在某一方面做到萬里挑一是一條可取的道路，卻不是職業(yè)發(fā)展的唯一道路。我們在進行工作選擇的時候，不要被自己原先擅長的細分領域太過限制，多去了解不同領域的公司在技術(shù)實現(xiàn)上有什么異同，對于程序員更深入地理解技術(shù)是很有幫助的。

2、 把握職場的節(jié)奏

在職場上有一個時間標準：三年。初入職場的3年，主要的任務就是打下堅實的基礎，不是僅僅是為了完成任務了事，而是要不斷思考。

3、 保持緊密溝通

有些程序員認為自己做的是技術(shù)性的工作，只要寫好代碼就可以了，這是錯誤的認知，在職場中，有效的溝通能解決很多問題，那些在工作之余關注行業(yè)動態(tài)，積攢人脈資源，并且樂于與同行溝通的程序員，往往在職業(yè)發(fā)展的路上走的更遠。

4、不斷學習

IT行業(yè)技術(shù)日新月異，作為程序員，只有不斷更新技術(shù)，踩上技術(shù)趨勢，順勢而為，才能不被淘汰，才能穩(wěn)定發(fā)展。

很多小伙伴最擔心的問題就是：我怎樣才能通過面試？我該如何談判薪水？我該如何培養(yǎng)自己的技術(shù)能力？我該如何跟我的老板、同事打交道？……

這些其實是每個職場新人都會遇到的問題，小伙伴們大可不必太過擔心，擺正自己的心態(tài)，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，給自己足夠的信心，也許每次面試都不如你的意，有點小波折，那或許是你找到心儀工作的調(diào)節(jié)劑。